Toimintasuunnitelma vuodelle 2022

Tehyn Lapuan ammattiosasto 665 r.y. toimintasuunnitelma vuodelle 2022

1 Johdanto

Ammattiosaston pääasiallinen tehtävä on hoitaa toiminta-alueellaan olevien tehyläisten edunvalvontaa. Ammattiosaston tavoitteena on hankkia lisää jäseniä, aktivoida jäsenistöä verkostoitumalla ja virkistystoiminnalla, tehdä enemmän yhteistyötä työnantajan ja muiden järjestöjen kanssa. Tavoitteena kilpailukykyinen ja oikeudenmukainen palkka, järjestöllisen aseman vahvistaminen sekä koulutettu ja osaava henkilökunta.

Tehyn toiminnan painopisteet 2022: Palkat kuntoon tasa-arvo-ohjelman avulla, sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työhyvinvointi, sosiaali- ja terveysalan henkilöstön koulutus ja osaaminen, Sote-uudistus, Tulevaisuuden sote-keskukset, vanhuspalvelut ja varhaiskasvatus.

2 Edunvalvonta

Pääluottamusmies Rita Rintasalo, luottamusmies Hannele Korpela ja ammattiosaston puheenjohtaja hoitavat neuvottelut työnantajan kanssa. Ammattiosaston hallituksen tulee varmistaa toimiva yhteistyö ja tuki luottamusmiehelle.

Ammattiosasto seuraa alueella tapahtuvia sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyviä muutoksia. Ammattiosasto on tarvittaessa mukana valmistelu- ja suunnittelutyössä, jota tehdään perustettavissa työryhmissä.

3 Toiminta

• Jäsenkunnalle järjestetään virkistystoimintaa ammattiosaston varallisuuden mukaan.

• Tuetaan jäsenten liikuntapassia jäsenen omavastuuosuudeksi jää 10 euroa, 7 kertaa Saarenpääkodin kuntosalikäyntiä tai 5 kertaa Lapuan kuntopisteen kuntosalikäyntiä tai 4 käyntiä Liikuntapalvelut Noste. Ne joilla ei ole mahdollisuutta käyttää em. palveluja on mahdollisuus käydä urheilutalon uimahallissa/kuntosalilla 6 kertaa vuodessa.

• Syksyisin ja keväisin virkistysmatkat. Esim. konsertti/teatteri. Myös teemapäivän järjestäminen jäsenille esim. suunnistus- tai sieniretkipäivä. Huvipuistopäivä myös yksi vaihtoehto varsinkin lapsiperheille.

• Yhteistyössä Superin kanssa pyöräretki kesäkuussa.

• Ammattiosasto sponsoroi oman ammatillisen opintopäivien 80 €/ ammattiosaston jäsen, mikäli työnantaja ei näitä maksa (esim. sairaanhoitajapäivät, fysioterapiapäivät, hammashoitajapäivät, lähihoitajapäivät jne.)/ammattiosaston varallisuuden mukaan.

• Kaikkiin Tehyn järjestämiin koulutuksiin osallistujille maksetaan päiväraha (koulutuksia löytyy Tehy-lehdestä ja Tehyn kotisivuilta).

• Jäseniltoihin osallistujille maksetaan kilometrikorvaus. Yhteiskyydit suositeltavia.

• Ammattiosaston jäsenille lähetetään jäsenkirje, jossa kerrotaan ajankohtaisista asioista.

• Osallistutaan Paukun joulumarkkinoille.

• Tiedotus, jäsenkirje, kotisivut (ao665.tehy.fi), Lapuan Sanomat, Tehy-lehti, työpaikkojen ilmoitustaulut.

• Jokainen uusi jäsen saa tervetulopaketin.

4 Muistamiset

Muistetaan 50- vuotta täyttäneitä ja eläkkeelle jääneitä kynttilänjalalla sääntömääräisten kokousten yhteydessä.

5 Jäsenkunta

Tehy edustaa koulutettua hoitohenkilöstöä terveys- ja sosiaalialalla. Ammattiosaston jäseneksi hyväksytään ammattiosaston toiminta-alueella työskentelevä sosiaali- tai terveysalan ammattitutkinnon suorittanut henkilö.

Tavoitteena on saada ammattiosastoon mahdollisimman suuri jäsenmäärä, kaikki Tehy-kelpoiset työtoverit, jotka eivät vielä kuulu ammattiosastoon. Uusien jäsenten hankinta tapahtuu hallituksen jäsenten välityksellä, jäsenyyttä tulee tarjota työpaikalla aktiivisesti kaikille potentiaalisille jäsenille. Ammattiosaston eläkeläiset ovat oikeutettuja ammattiosaston tarjoamaan virkistystoimintaan.

6 Hallinto

Ammattiosaston hallitus johtaa toimintaa sääntöjen mukaisesti. Sääntömääräisessä syyskokouksessa 2021 valittiin uusi puheenjohtaja ja hallituksen jäsen toimikauden 2022 loppuun. Sääntömääräisessä syyskokouksessa 2022 valitaan puheenjohtaja ja hallituksen jäsenet varajäsenineen uudelle toimikaudelle.

7 Edustukset

Ammattiosastolla on edustus työsuojelu- ja yhteistyötoimikunnassa.

8 Kokoukset

Järjestetään sääntömääräiset kokoukset keväällä ja syksyllä. Hallitus kokoontuu noin kerran kuukaudessa.

9 Yhteistyö

Yhteistyötä tehdään lähinnä Superin Lapuan ammattiosaston kanssa virkistystoiminnan puitteissa. Myös yhteistyö jäsenjärjestöjen ja muiden ammattiosastojen kanssa.

10 Arviointi

Ammattiosaston kotisivuilla on palautesivu. Kevätkokoukseen osallistujilla täytätetään arviointilomake, jonka tulokset luettavissa ammattiosaston kotisivuilta. Lisäksi hallituksen jäsenet ottavat jatkuvasti mielellään vastaan kaikenlaista palautetta.